トライのSDGsへの取り組み

株式会社トライは、事業活動を通じSDGsの目標達成に向けて貢献します

事業活動を通じた貢献

公益団体の広報支援

私たちのお客様には、官公庁や公共団体をはじめとした、社会貢献に関する事業を主とするお客様が多くいらっしゃいます。
お客様の広報物の企画・制作や広報支援といった事業活動を通じて、公益団体の皆様をサポートしています。

ユニバーサルデザインへの取り組み

「誰にとっても分かりやすい、読みやすい」デザインの実現のため、ユニバーサルデザインの社員教育を行っています。
2013年にはカラーユニバーサル推進機構の企業賛助会員となり、現在、社内デザイナーは全員「メディア・ユニバーサル・デザイン検定」の資格を取得しています。

SDGs推進私募債の発行

トライは『SDGs推進私募債』を発行しました。
SDGs推進私募債は、発行手数料の一部をSDGs関連団体へ寄付する債権です。本私募債を通じて、教育や医療分野など、公益活動を行う団体の支援を行っています。

SDGs推進私募債について(りそな銀行)

環境への取り組み

環境に配慮した製品の提供

印刷物の制作では、FSC認証用紙やベジタブルインクなど、環境負荷の少ない印刷方法・素材をご提案しています。
また、ノベルティ製作などに関しても脱プラスチック製品の提案など、お客様のご要望に合わせて環境保護視点を踏まえた製品をご提案しています。

リサイクル活動の推進

制作や印刷など製造工程の中で排出される損紙やインクカートリッジは100%リサイクルし環境負荷軽減に努めています。
また、業務で発生する残紙を加工した色紙を地域の保育施設や学童施設へ寄付する活動も行っています。

省エネ活動の推進

社内で使用する電気・水道機器等はすべて省エネ機能が備わったものを使用し、積極的な省エネ活動を行っています。
2021年には地球温暖化対策に積極的に取り組んでいる「東京都地球温暖化対策推進事業所」として登録されました。

働きがいのある職場づくり

ライフステージに合わせた就労環境を提供

トライは社員の約半数が女性社員です。
男女問わず、一人ひとりが活躍できるようワーク・ライフ・バランスの充実を目指して職場環境の整備を進めています。
現在では、女性社員の育休復帰率100%を達成し、介護休暇・育児休暇の取得推進や勤務時間の配慮など、社員一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な就労環境づくりに取り組んでいます。

従業員の健康管理推進

従業員が継続的、意欲的に仕事に取り組んでいくためには健康管理が欠かせません。
トライでは、定期健康診断の実施の他、社屋内の完全禁煙化、ワクチン接種休暇の導入など従業員の健康管理・健康推進のための取り組みを進めています。

地域社会への貢献

地域情報発信の支援

トライは長く文京区の地で事業を続けてきました。地域の縁を大切に、また地域文化の発信に貢献するため「谷根千ねっと」の開設支援や自社サイトコンテンツ「文京風景」の制作に取り組んでいます。

谷根千ねっと

文京風景

NPO団体への活動支援

若者支援に取り組むNPO法人サンカクシャとの協業や社会福祉団体への募金活動など、公的団体への活動支援を行っています。
継続的な活動支援を通じて、地域社会への貢献に取り組んでいます。

特定非営利活動法人 サンカクシャ

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