トライのSDGsへの取り組み

株式会社トライは、事業活動を通じSDGsの目標達成に向けて貢献します

事業活動を通じた貢献

公益団体の広報支援

私たちのお客様には、官公庁や公共団体をはじめとした、社会貢献に関する事業を主とするお客様が多くいらっしゃいます。
お客様の広報物の企画・制作や広報支援といった事業活動を通じて、公益団体の皆様をサポートしています。

ユニバーサルデザインへの取り組み

「誰にとっても分かりやすい、読みやすい」デザインの実現のため、ユニバーサルデザインの社員教育を行っています。
2013年にはカラーユニバーサル推進機構の企業賛助会員となり、現在、社内デザイナーは全員「メディア・ユニバーサル・デザイン検定」の資格を取得しています。

SDGs推進私募債の発行

トライは『SDGs推進私募債』を発行しました。
SDGs推進私募債は、発行手数料の一部をSDGs関連団体へ寄付する債権です。本私募債を通じて、教育や医療分野など、公益活動を行う団体の支援を行っています。

SDGs推進私募債について（りそな銀行）

環境への取り組み

環境に配慮した製品の提供

印刷物の制作では、FSC認証用紙やベジタブルインクなど、環境負荷の少ない印刷方法・素材をご提案しています。
また、ノベルティ製作などに関しても脱プラスチック製品の提案など、お客様のご要望に合わせて環境保護視点を踏まえた製品をご提案しています。

リサイクル活動の推進

制作や印刷など製造工程の中で排出される損紙やインクカートリッジは100%リサイクルし環境負荷軽減に努めています。
また、業務で発生する残紙を加工した色紙を地域の保育施設や学童施設へ寄付する活動も行っています。

省エネ活動の推進

社内で使用する電気・水道機器等はすべて省エネ機能が備わったものを使用し、積極的な省エネ活動を行っています。
2021年には地球温暖化対策に積極的に取り組んでいる「東京都地球温暖化対策推進事業所」として登録されました。

働きがいのある職場づくり

ライフステージに合わせた就労環境を提供

トライは社員の約半数が女性社員です。
男女問わず、一人ひとりが活躍できるようワーク・ライフ・バランスの充実を目指して職場環境の整備を進めています。
現在では、女性社員の育休復帰率100%を達成し、介護休暇・育児休暇の取得推進や勤務時間の配慮など、社員一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な就労環境づくりに取り組んでいます。