代表あいさつ

代表取締役 立川勝得

「できませんとは言いません」を貫いて今がある

トライの創業は1978年。仲間5人での出発でした。その当時の営業は私ひとり。営業として何をポリシーにしていくべきかを真剣に考えた結果、「できませんとは言いません」を貫こうと決めたのです。

しかし、仕事をしていけば、当然のことながら困難や課題にもぶつかります。それでも、自らのポリシーを貫くために、できない理由を考えることだけはしてこなかったつもりです。その後、徐々に社員が増えていくなかで、私のポリシーは社全体に浸透していきました。

さまざまな困難や課題を、社員一人ひとりが知恵や工夫で乗り越えてきた結果、トライは多様なお客様とお付き合いをさせていただけるようになり、多様なメディアに対応できるようになりました。「多様なお客様」と「多様なメディア」。この2つの多様性にトライは支えられています。多様なお客様に対して多様なメディアを、ワンストップでご提供できる多様な人材、これこそが、私どもの強みであると自負しています。

「人は石垣、人は城」

トライが大切にしているもの。それは「人」です。お客様はもちろん、協力企業の皆様しかり、社員しかり。

「人は石垣、人は城」。これは、城郭を持たずに、どこまでも人を大事にした武田信玄の言葉です。つまり、大きな城を築いたところで、人の心が離れてしまえば、戦には勝てないし、城も守れないということ。私は経営者として、この信玄の言葉を常に念頭に置いています。

経営者が社員を大事にするのは当然のことながら、この考えは、社員同士でもぜひ共有してほしいというのが私の思いです。質の高い仕事は、社員がお互いを大切にし、信頼し合い、助け合うなかで生まれると私は強く信じているからです。また、トライは全社員の4割が女性であり、管理職においても約半数を女性が占めており、男女共に働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでいます。

常に一歩先を見ながら、勇往邁進します

2015年にSDGs(持続可能な開発目標)が国連サミットで採択されて以来、トライでもSDGsへの貢献を、全社員の共通認識として大切にしてきました。具体的には、前述の職場における「ジェンダー平等」の実現に加え、地域で活動するNPO団体への支援などにも取り組んでおり、今後も視野を広げ、SDGsの達成に向けて尽力していく所存です。

また、急速に進む少子高齢化や人口減少といった社会課題に対しても、トライはどうすればお役に立てるのかをしっかりと考え、お客様への提案にも生かしていきます。

「企業の寿命は30年」と言われるなかで、トライは今年で43周年を迎えることができました。これもひとえにお客様や協力くださる方々のおかげです。新たな時代に向け、常に一歩先を見ながら、積極果敢に取り組んでまいりますので、どうぞ宜しくお願い申し上げます。

(2022年6月1日)

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